Wir sind Ihr Partner für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir behandeln Ihre Marke, als wäre es unsere eigene.

Partnerschaften, die sprechen: Erfolgsgeschichten unserer Zusammenarbeiten aus erster Hand!

Ein Blick auf inspirierende Geschichten und Kundenerfahrungen!

Alexandra Schöneck - Marketingleitung
BEMO Systems GmbH
Sympathische Agentur mit tollen Ideen, die unsere Wünsche kompetent umgesetzt hat und bei Problemen und Fragen schnell und professionell reagiert.
Benjamin Steckermeier - Geschäftsführer
Esgano
Bold hat wirklich ein super Team! Tolle Umsetzung unsere Wünsche und unserer Website! Arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen! Es wird immer schnell weitergeholfen!

Kostenlosen Potenzial-Analyse mit
echtem Nutzen ohne Druck oder Verpflichtungen.

Befreien Sie sich von Personalengpässen und
bauen Sie ein erstklassiges Team auf!

Entdecken Sie Lösungen, die Ihre Suche nach qualifizierten
Mitarbeitern 
erleichtern und Ihr Unternehmen voranbringen.

Was bringt Social Recruting und warum ist es für mein Unternehmen wichtig?

Mehr Bewerbungen

Nutzen Sie die Kraft der sozialen Netzwerke, um Ihre Jobangebote einem breiteren Publikum zu präsentieren und so die Anzahl der Bewerbungen signifikant zu steigern.

Bessere Bewerbungen

Durch gezieltes Targeting auf Social Media erreichen Sie nicht nur mehr, sondern auch qualitativ hochwertigere Kandidaten, die besser zu Ihren offenen Stellen passen.

Weniger Kosten

Vergessen Sie teure Stellenanzeigen und Headhunter. Mit Social Media Recruiting erreichen Sie kosteneffizient eine große Zahl potenzieller Kandidaten.

Identitätsverwandlung

Verwandeln Sie Ihre Unternehmensidentität durch aktive Präsenz auf Social Media und ziehen Sie Bewerber an, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Reichweitenmaximierung

Erweitern Sie Ihre Reichweite exponentiell und nutzen Sie die viralen Effekte von Social Media, um Ihre Stellenanzeigen weit über Ihr übliches Netzwerk hinaus zu verbreiten.

Stärkung Arbeitgebermarke

Stärken Sie Ihre Marke als Arbeitgeber, indem Sie auf Social Media eine authentische, ansprechende und interaktive Präsenz zeigen, die Top-Talente anzieht.

Wir finden die passenden Leistungsträger, um Ihr Team zu stärken – indem wir sie dort
erreichen, wo sie sich täglich aufhalten: in den sozialen Netzwerken.

Durch Performance Marketing & Social Recruting zum Erfolg.

Durch die Kombination von Social Recruiting und Performance Marketing erhalten Sie eine umfassende Reichweite und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten und können die Erfolge durch unsere Methode DSGVO-Konform auswerten und nachverfolgen.

DSGVO-konformes Tracking

Wir benutzen bei Ihren Kampagnen DSGVO-konforme Tracking-Methoden, die den Datenschutz Ihrer Bewerber ernst nehmen und gleichzeitig effektive Einblicke in Ihre Kampagnen bieten.

Ganzheitlicher Ansatz

Profitieren Sie von einem ganzheitlichen Ansatz im Social Media Recruiting, der nicht nur die Anwerbung, sondern auch die Auswahl und Bindung von Talenten umfasst, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Besser durch AI & Mensch

Kombinieren Sie das Beste aus zwei Welten: die intuitive Einsicht des Menschen und die unermüdliche Effizienz der KI, um Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und die besten Talente zu gewinnen.

Spezialisierung

Verlassen Sie sich auf unsere Expertise, die speziell auf Social Recruiting ausgerichtet ist, um innovative Strategien und maßgeschneiderte Lösungen zu erhalten, die Ihre Kampagnen auf die nächste Stufe heben.

Welche Vorteile habe ich durch die
Zusammenarbeit mit BOLD?

  • Reduzierung von Verzögerungen bei der Projektdurchführung durch die effiziente Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.
  • Entlastung bestehender Mitarbeiter, um Überlastung und Burnout zu vermeiden.
  • Sicherstellung von Wettbewerbsvorteilen durch die Besetzung unbesetzter Positionen und Förderung von Innovationskraft.
  • Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke und Förderung positiver Mitarbeitererfahrungen.
  • Senkung von Rekrutierungskosten und Produktivitätsverlusten durch effektive Personalbeschaffung.
  • Unterstützung der Umsetzung langfristiger Wachstumsstrategien durch die Überwindung von Personalbeschränkungen.

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Was sind die nächsten Schritte?

Entdecken Sie den klaren Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit –
Schritt für Schritt zu Ihren Zielen und darüber hinaus!

Termin vereinbaren

Beginnen Sie Ihren Weg zum Erfolg im Social Media Recruiting, indem Sie einen unverbindlichen Termin mit unseren Experten vereinbaren. Wir hören zu, verstehen Ihre Bedürfnisse und setzen den ersten Schritt zu Ihrer individuellen Lösung.

Potenzial Analyse

Nutzen Sie unsere kostenlose Potenzialanalyse, um herauszufinden, wie Sie Social Media Recruiting optimal für Ihr Unternehmen einsetzen können. Wir identifizieren Chancen und zeigen auf, wie Sie Ihre Recruiting-Ziele erreichen können.

Strategie-Entwicklung

Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Social Media Recruiting. Diese Strategie zielt darauf ab, Ihre spezifischen Herausforderungen zu adressieren und Ihre Recruiting-Ziele effektiv zu erreichen.

Ausarbeitung Kandidatenprofil & Erstellung Werbemittel

Wir arbeiten das ideale Kandidatenprofil aus und erstellen ansprechende Werbemittel, die Ihre Zielgruppe auf Social Media nicht nur erreichen, sondern auch aktiv ansprechen und engagieren.

Anzeigenschaltung, Testing & Optimierung

Nach der Schaltung Ihrer Anzeigen auf den passenden Plattformen, übernehmen wir das kontinuierliche Testing und die Optimierung, um die Leistung Ihrer Kampagnen zu maximieren und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Bewerbungen automatisiert in Ihrer Inbox erhalten

Erhalten Sie Bewerbungen direkt und automatisiert in Ihrer Inbox. Unser Prozess stellt sicher, dass Sie effizient und ohne zusätzlichen Aufwand auf die besten Talente zugreifen können.

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Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen

Finden Sie hier Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Social Recruiting und
entdecken Sie neue Möglichkeiten, Ihr Team zu stärken und zu erweitern.

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, unsere Potenzial-Analyse ist absolut kostenlos und unverbindlich. Wir bieten Ihnen diese Analyse an, um Ihnen aufzuzeigen, welche Chancen und Möglichkeiten im Bereich Social Recruiting für Ihr Unternehmen bestehen, ohne dass dafür Kosten anfallen.

Wie kann ein Unternehmen mit Social Recruiting beginnen?

Der Einstieg in Social Recruiting beginnt mit einer klaren Strategie und Zielsetzung. Vereinbaren Sie zunächst einen Termin mit uns, um Ihre Bedürfnisse und Ziele zu besprechen. Basierend auf der Potenzial-Analyse entwickeln wir dann eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Unternehmen.

Welche Art von Unternehmen kann von Social Media Recruiting profitieren?

Nahezu jedes Unternehmen kann von Social Media Recruiting profitieren, unabhängig von der Größe oder Branche. Wenn Sie talentierte Mitarbeiter suchen und Ihre Arbeitgebermarke stärken möchten, bietet Social Recruiting effektive Lösungen.

Wie sicher sind die Daten meiner Kandidaten und meines Unternehmens?

Die Sicherheit Ihrer und der Daten Ihrer Kandidaten hat höchste Priorität. Wir halten uns strikt an die DSGVO und andere Datenschutzbestimmungen, um sicherzustellen, dass alle Informationen sicher und konform behandelt werden.

Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Wir verstehen, dass Ihre Zeit wertvoll ist. Unser Ziel ist es, den Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Nach der initialen Strategie-Entwicklung und Setup-Phase übernehmen wir die laufenden Aktivitäten, während Sie regelmäßig Updates und Reports erhalten.

Wie wird die Leistung Ihrer Agentur gemessen und bewertet?

Die Leistung wird anhand klar definierter KPIs und Ziele gemessen, die zu Beginn der Zusammenarbeit festgelegt werden. Dazu gehören beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Qualität der Kandidaten und die Kosten pro Einstellung.

Was kostet eine Zusammenarbeit?

Die Kosten einer Zusammenarbeit variieren je nach Umfang und Anforderungen Ihrer spezifischen Recruiting-Ziele. Nach der Potenzial-Analyse und der Strategie-Entwicklung erstellen wir ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Habe ich Bindungspflichten mit langen Vertragslaufzeiten?

Wir bieten flexible Vertragsmodelle an, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Es gibt keine langfristigen Bindungspflichten, sodass Sie die Flexibilität haben, die Zusammenarbeit basierend auf Ihren Erfahrungen und Ergebnissen zu bewerten.

Sprechen Sie mit unseren Experten –
kostenfrei und unverbindlich.

Sie möchten sich unverbindlich über Social Media Recruiting oder Employer Branding informieren? Lassen Sie uns sprechen!

  • Einschätzung, ob sich unsere Methodik für Sie eignet
  • Einblick in unser innovatives Vorgehen
  • Welche Ergebnisse können Sie erwarten?
  • Angebot und mögliche nächste Schritte

Christian Bruckmair

Andreas Riermeier

Mona Seefried

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Einige der Branchen, die wir unterstützen

Recruiting Chemie/ Pharmaindustrie – Mitarbeitergewinnung Metallbau – Recruiting Logistik – Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting – Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche – Recruiting Monteure – Recruiting von Architekten – Recruiting Jurist – Recruiting Mechaniker